2019年4月3日，我院召開第六屆職工代表大會暨第七屆工會代表大會第五次會議。醫(yī)院114名職工代表、8名特邀代表參加了會議，50名部分科室負責人、后備干部列席會議，市總工會副主席陳杰到會指導。會議由工會主席趙貴紅主持。

　　會議在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。院黨委書記施平首先致開幕詞，對開好本次會議表達了殷切的希望。市總工會副主席陳杰對大會的召開表示熱烈的祝賀。他指出，職工代表大會和工會代表大會是醫(yī)院民主管理的重要形式；玉溪市中醫(yī)醫(yī)院工會工作圍繞中心、服務大局、全面履行各項職能，為服務醫(yī)院建設發(fā)展作出了應有貢獻。他希望醫(yī)院工會繼續(xù)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，堅持干在實處、走在前列，全心全意為廣大職工群眾服務。

　　院長、黨委副書記景明同志向大會作了《醫(yī)院工作報告》。報告指出過去的2018年是玉中醫(yī)事業(yè)改革發(fā)展具有里程碑意義的一年，全院干部職工在醫(yī)院黨政領導班子的正確領導下，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在社會效益、內涵建設、對外交流、精細化管理、持續(xù)深化公立醫(yī)院改革、黨建工作、人文建設等方面均取得了較好的成績。指出了，2019年是醫(yī)院實現(xiàn)“十三五”目標提速沖刺、實現(xiàn)跨越發(fā)展的關鍵一年，醫(yī)院將以“作風整治年、質量提升年、基層黨建創(chuàng)新提質年”為醫(yī)院三大工作中心，對標“三級中醫(yī)醫(yī)院評審細則、三級公立醫(yī)院績效考核指標、公立醫(yī)院綜合改革考核指標、市委第三巡察組巡察整改要求、現(xiàn)代醫(yī)院管理制度”等5個指標體系，實施“醫(yī)療服務、黨建和文化、人才培養(yǎng)、科教創(chuàng)新、精細管理、內部控制、開放協(xié)作”等七大體系建設，全力提升醫(yī)院服務水平，以優(yōu)異成績?yōu)橹腥A人民共和國成立70周年獻禮。

工會主席趙貴紅同志作《工會工作報告》

　　工會主席、副院長趙貴紅同志作《工會工作報告》，實事求是地總結了2018年院工會工作，在市總工會的指導下，在醫(yī)院黨政領導班子的領導下，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，較好的履行了工會職能。提出了2019年工會工作將按照全國、省、市總工會的相關文件要求，從工會干部隊伍建設、民主管理、全民閱讀、勞動競賽、文體活動、送溫暖工程、福利待遇、心理及家庭和諧的學術講座等方面開展工作。

　工會小組開展建言獻策討論會

　　會上，財務科科長潘珺同志作了《醫(yī)院財務預決算報告》、工會副主席王孝艷同志作了《工會財務預決算報告》、工會經(jīng)審委主任、審計科副科長王泰華同志作了《醫(yī)院財務收支審計報告》和《工會財務收支審計報告》、工會副主席黃婷同志作了《提案工作報告》；副院長楊曉歌同志宣讀了《2019年度績效考核年度考評方案》、副院長徐欣同志宣讀了《醫(yī)院全面質量管理工作方案》。

　　參加會議的代表分成6個組，圍繞“凝心聚力，傳承創(chuàng)新，改革驅動，實現(xiàn)醫(yī)院高質量全面可持續(xù)發(fā)展”的會議主題和七個報告、兩個方案展開討論。院領導分別到各組參與討論。討論過程中會場氣氛熱烈，代表們踴躍建言獻策，提出了諸多積極的建議和意見。

　　最后，工會主席、副院長趙貴紅作總結講話，希望各位代表要以這次大會為契機，團結全院職工，凝聚集體的力量，擼起袖子加油干。

　　大會以舉手表決的方式，一致通過了《醫(yī)院工作報告》等七個報告和兩個方案。